Gerente de L&D

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Job description

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a área de Learning aqui na Zmes. Você será exposto(a) a uma oportunidade que demanda visão estratégica e execução de trabalho para construção da área de treinamento. Você será responsável por entender e auxiliar na construção de trilhas de capacitação para a área de tecnologia/dados, consultoria e marketing digital. Seu principal desafio será entender o plano de carreira e estruturar treinamentos que façam sentido para cada senioridade em linha com a evolução de cada carreira.  

A capacidade de estruturar e medir metas e recomendar novas abordagens e procedimentos para otimização e aceleração do desenvolvimento dos colaboradores dentro da empresa, será extremamente importante. Esteja preparado(a) para atuar diretamente no core da empresa, que são as nossas pessoas, garantindo que estamos desenvolvendo nossos colaboradores para que entreguem e cresçam na Zmes. Essa posição reportará diretamente para a liderança de Pessoas, com grande autonomia de atuação. 

Buscamos uma pessoa que goste de trabalhar em equipe, que seja bastante proativa e mão na massa. 

Responsibilities and assignments

  • Responsável pela implantação da estratégia da área de treinamento e desenvolvimento da empresa; 
  • Construir parcerias, de forma autônoma, com equipes internas para gerar ideias e estratégias inovadoras na área; 
  • Gerenciar, projetar e expandir programas de treinamentos com base nas necessidades das áreas e empresa; 
  • Acompanhar as tendências do futuro, atuando como um hub de inovação para área; 
  • Fazer a gestão de parceiros terceiros de T&D; 
  • Planejar e controlar o orçamento de T&D, junto à liderança, visando aumento de conversão e melhora na experiência dos colaboradores e times; 
  • Criar indicadores para a área e garantir a gestão e report dos mesmos; 

Requirements and qualifications

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas, com 5 a 7 anos de experiência em recursos humanos, tendo pelo menos 3 a 5 anos de experiência específica na área de treinamento; 
  • Pessoas extremamente criativas, hands on, comunicativas, persuasivas, com uma atitude positiva e proativa, com facilidade em criar relações fortes e produtivas; 
  • Personalidade persistente e resiliente com foco em resultados significativos, motivado a assumir responsabilidades adicionais e com senso de urgência; 
  • Alto nível de atenção a detalhes, habilidades organizacionais e de gestão de tempo; 
  • Capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente; 
  • Comprometimento com o trabalho; 
  • Inglês Avançado (frequentemente você precisará ler documentações em inglês e falar com fornecedores de outros países); 
  • Experiência com gestão de projetos ou como PMO/PO em Treinamentos é um diferencial. 

Additional information

  • Benefícios Flexíveis no valor de R$ 1.210,00 (R$ 550 em VA/VR, e o restante pode ser dividido entre categorias de Alimentação, Saúde, Mobilidade, Combustível, Educação, Home Office e Cultura);
  • Voucher de Uber mensal;
  • Assistência médica + odontológica Porto Seguro;
  • Gympass;
  • Day off de aniversário;
  • No Dress Code;
  • Modelo de Trabalho Híbrido.

Quem somos nós

A Zmes é uma mistura de agência com consultoria que com apenas 2 anos, já conta com quase 100 pessoas e já conquistou grandes clientes como Eudora, iFood, Claro, Raia Drogasil, Hypera e entre outras.


Muito desse crescimento se deve ao nosso modelo de agregar valor ao negócio dos clientes através das alavancas de comunicação, growth e martech.


Somos uma grande mistura de pessoas com diversos perfis, talentos e bagagens, que geram impacto no cliente, agem com iniciativa e colaboração, solucionam problemas e desenvolvem habilidades.



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